„Redresează nava este un apel la acțiune, un manifest, pentru toți acei muncitori și șefi frustrați pentru care structura actuală de leadership pur și simplu nu funcționează. Trebuie să respingem modelul lider-subordonat și să privim lumea ca fiind un loc în care liderii de pretutindeni să dobândească această viziune. Indiferent că ești șef, angajat, profesor, sau părinte, vei găsi căi de a înainta spre modelul lider-lider. Setul de mecanisme conceput de Comandorul Marquet pentru a implementa practicile lider-lider se referă la: control, competență și claritate. Esența modelului lider-lider este că le oferă angajaților control asupra a ceea ce lucrează și asupra modului în care lucrează. Înseamnă să-i lași să ia decizii semnificative. Cei doi piloni care permit asta sunt competența și claritatea. Această organizare a mecanismelor propuse în „Redresează nava te va ajuta să-ți pui în practică ideile pe măsură ce adopți filozofia lider-lider.