Come sappiamo, l'umanità durante la sua esistenza ha a che fare con diversi tipi di conflitti, i più significativi dei quali si osservano in un ambiente instabile nei periodi di transizione. Qual è la loro natura? Quali sono le ragioni della loro origine? È possibile evitare i conflitti, in particolare quelli politici, nell'attività di gestione? Se no, c'è qualche meccanismo per risolverli? Tutte queste e molte altre questioni sono oggetto dell'interesse di scienziati, politici, manager e persone coscienti.